高层领导力测评
测查高层管理者的深层次的行为特征,通过对组织情境和团队领导情境的适配性找到合适
的,针对性地发展的能力
北森顾问为你演示在具体业务中的实际应用

北森高层领导力测评

明确高管群体能力发展的重点,提升领导力发展的针对性

高层领导力测评测量维度
  1. 对影响领导力的行为特征进行深度全面的评估,测查五大方面,24个维度
    其中包含:模糊决策、赢得信任、发展人才、驱动变革、卓越执行等
高层领导力测评应用范围
  1. 应用范围: 招聘,晋升,发展,储备,盘点
  2. 适用人群: 高层管理者
高层领导力测评测试形式
  1. 测试形式: 迫选题为主,在线作答,支持移动端操作
  2. 测试时长: 20分钟左右
北森高层领导力测评优势
针对性测评,提高测评专业度
针对不同的使用情景,提供有针对性的测评报告
针对企业管理岗位招聘工作的实际需求,提供有针对性的测评报告
深层次特质剖析
采用迫选技术,对的动力、性格、价值观等深层次特质进行剖析
全方位洞察
针对高管的评估模型,全面和深入洞察高层管理者的领导力水平
立体化评估,从情景角度判断是否合适对应的组织
测评过程方便快捷
评估方法简单轻松,时间短,仅需20分钟的时间,即可完成全套方案
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客户成功服务
基于解决方案的测评实施服务
陪伴式测评客户成功服务
7*24小时客户支持服务
持续提供人才管理经验
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业找到合适的人才管理方法
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