管理人员胜任力测评
以胜任力为核心考察企业管理人员,帮助企业定义目标岗位所需要的核心素质
并衡量候选人的管理程度
北森顾问为你演示在具体业务中的实际应用

北森管理人员胜任力测评

帮助企业有效、快速的将绩效优异者与绩效平庸者区分出来

管理人员胜任力测评测量维度
  1. 针对不同需求目的,为企业提供四大测评解决方案
  2. 根据不同应用场景,与管理风格、管理潜质搭配使用,提升测量效果
  3. 内置23个职类模板,包含:15个基层管理人员模板、8个中层管理人员模板
管理人员胜任力测评应用范围
  1. 应用范围: 招聘或选拔中基层管理者、培养发展、潜才储备
  2. 适用人群: 基层或中层管理者,向基层或中层管理岗位进行储备的人员
管理人员胜任力测评测试形式
  1. 测试形式: 笔试或在线作答,5点评定、情境题、图片题和能力题多种题型相结合
  2. 测试时长: 60分钟左右
北森管理人员胜任力测评优势
多层级、多场景的全面解决方案
涵盖基层管理者和中层管理者的不同模板,以及
招聘选拔、培训发展和潜才储备不同场景的方案
适合管理人员工作场景的题目
题目选取聚焦管理人员实际工作场景
测量结果对未来工作的预测性好
自定义模板和剖面图
支持多种灵活的方式自定义企业模板和剖面
图,让企业的个性化要求在系统中得到体现
多种题型相结合
选取适合所测维度的题型,包括评定题、情境
题、能力题,使测量准确
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为什么选择北森
系统安全与运维保障
C-STAR,ISO27001双安全认证
24小时实时监控
从外到内防攻击设置
三重备份体系
2S首屏时间标准
Paas平台,实现自定义配置
支持定制数据
功能可配置
自定义界面
流程配置
业务定制
客户成功服务
基于解决方案的测评实施服务
陪伴式测评客户成功服务
7*24小时客户支持服务
持续提供人才管理经验
持续提供人才管理实践范例,
持续优化改善业务,帮助企
业找到合适的人才管理方法
合作企业
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