GENE基因胜任力
帮助企业构建胜任力模型
为企业提供一套完整的涵盖不同人群的人才标准
北森顾问为你演示在具体业务中的实际应用

GENE基因胜任力模型

帮助企业构建胜任力模型,为企业提供一套完整的涵盖不同人群的人才标准

GENE基因胜任力包含三大??椋?/div>
  1. 管理胜任力:覆盖L1-L5管理层级,聚焦在管理层级的递进过程中,与管理角色相匹配的胜任力
  2. 职能胜任力:发挥某些职能/专业作用时特别要求的胜任能力
  3. 通用胜任力:全员适用或体现了普适性的职业素养,通常跟企业的文化价值观相关
GENE胜任力模型应用范围
  1. 应用范围:人员招聘、晋升选拔、领导力培养发展、人才盘点与梯队建设
  2. 适用人群:公司内部人群和应聘候选人
GENE胜任力模型测试形式
  1. 测试形式: 在线作答
  2. 测试时长: 15 - 90分钟
北森GENE胜任力模型优势
结果通俗易懂
便于理解的GENE胜任力的构建方法和展现形式,
可以帮助业务经理轻松理解,并深度参与
完整落地工具
提供一整套契合的模型落地工具,基于GENE胜任力
构建的人才标准,可以在360度反馈、心理测评等
应用
多场景应用
帮助您建立整个组织的人才标准,在人才梯
队、领导力诊断与发展等跨层级人才管理业
务中同样适用
信效度良好
掌握人才标准构建技术,使用GENE胜任力为标
准评估时,评估结果表现出良好的信效度
模型敏捷迭代
掌握GENE基因建模技术,当业务发生变化时,可使用GENE基因卡片快速调整胜任力模型,支持最新的人才管理需求
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Paas平台,实现自定义配置
支持定制数据
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业务定制
客户成功服务
基于解决方案的测评实施服务
陪伴式测评客户成功服务
7*24小时客户支持服务
持续提供人才管理经验
持续提供人才管理实践范例,
持续优化改善业务,帮助企
业找到合适的人才管理方法
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